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远田惠未

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陈道富表示,2018年委托贷款、信托贷款等萎缩明显,有一部分合规的回到银行表内,有一部分不合规的到期了,还有一部分纯粹是资金空转的“消失”了,预计这个趋势会延续至2019年,这将对2019年的信贷增长带来一定压力。责任编辑:杨希每经编辑 祝裕

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四川德胜董事局主席宋德安亲自接待了这些客人。在中国民营企业500强榜单中,以稀有金属钒钛起家的四川德胜位列第140位,在省内排名前三。四川德胜官网随后刊发的消息称,会谈期间,公司与中国宝武达成了多项共识,其中包括深化两者在西南钢铁产业集约发展方面的合作。

2017年8月,重庆钢铁与四源合投资展开接触,希望这家国内首只专注钢铁领域的投资基金,能够接手重庆钢铁的重整项目。当时,距离四源合投资完成注册尚不满一个月。成立四源合投资的初衷,在于着眼中国钢铁行业的整合契机,解决产业集中度偏低的问题。当时,国内前十大钢铁企业的市场份额仅为35%左右,与政府制定的发展目标相差近一倍。

还是4月份,民生加银也新任了总经理,为李操纲。而李操纲3月25日才以“个人原因”为由辞去鹏扬基金副总经理一职。去年还是中信建投证券董事及副董事长的胡冬辉,也在今年4月出任了中科沃土董事长。华南一名从公募跳槽至私募的人士告诉时代财经,一般高管离职主要有三方面原因。“高管要对业绩负责,如果规模或业绩没增长甚至出现下滑,高管的压力当然大。尤其是在行情去年不好、今年一季度又波动较大的市场环境下。”至于另外两方面原因,这名私募人士表示,“一方面是高管与股东层面可能存在分歧。另一方面就是薪酬问题了,‘抢人大战’在基金行业也存在,没有谁跟钱过不去。”

华南一名基金公司从业人员对时代财经表示,“今年以来听到太多‘某某离职了’、‘某某又跳槽了’的消息,也看到很多高管变更的公告。我们公司的人员变动就挺大。人员流动虽然挺正常的,但说实话,今年这样的现象让我有点心慌了。”据时代财经统计,今年以来有64家公司出现了高管变更,包括董事长、总经理、督察长、副总经理、首席信息官等高管职务的离任、新任、代任及转岗等情况在内,变动共计127次。

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